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| Titre : | Introduction aux types psychlogiques dans les organisations | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | sandra krebs hirsh, Auteur | | Editeur : | cpp | | Année de publication : | 2001 | | Importance : | 32p. | | Format : | 21*30cm. | | Langues : | Français | | Mots-clés : | SCOCIETE Psychologie | | Index. décimale : | 150 Psychologie
Généralités et théorie | | Résumé : | L’ouvrage présente les différents types psychologiques et explique comment ils influencent le comportement des individus au sein des organisations. Il montre que les différences de personnalité affectent la communication, la prise de décision, le travail d’équipe et le leadership. Comprendre ces types permet d’améliorer la gestion des ressources humaines, de réduire les conflits et d’augmenter l’efficacité et la performance des organisations |
Introduction aux types psychlogiques dans les organisations [texte imprimé] / sandra krebs hirsh, Auteur . - [S.l.] : cpp, 2001 . - 32p. ; 21*30cm. Langues : Français | Mots-clés : | SCOCIETE Psychologie | | Index. décimale : | 150 Psychologie
Généralités et théorie | | Résumé : | L’ouvrage présente les différents types psychologiques et explique comment ils influencent le comportement des individus au sein des organisations. Il montre que les différences de personnalité affectent la communication, la prise de décision, le travail d’équipe et le leadership. Comprendre ces types permet d’améliorer la gestion des ressources humaines, de réduire les conflits et d’augmenter l’efficacité et la performance des organisations |
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| 01DF680B530104E0 | 158/17 | Livre | Bibliothèque principale | العلوم الإجتماعية | Disponible |
