Ressources humaines / jean marie peretti

Public ISBD Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : jean marie peretti, Auteur Mention d'édition : 8eme éditions Editeur : VUIBERT Année de publication : 2004 Importance : 579p. Présentation : ill. Format : 24*18cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7570-5 Note générale : Au sommaire La fonction ressources humaines Le développement de la fonction Ressources humaines La fonction Ressources humaines La logistique de la fonction L'audit social L'emploi Les hommes Les emplois Politiques de l'emploi Recrutement et intégration Orientation, mobilité et gestion des carrières Les remunerations La politique de rémunération La rémunération Qualification et performance Rémunération variable collective et différée L'audit des rémunérations Le developpement humain et social L'investissement formation Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail L'aménagement des temps Le dialogue social Information et communication dans l'entreprise Langues : Français Mots-clés : Gestion  Ressources humaines Index. décimale : 650 Gestion et services annexes Résumé : La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale des rémunérations, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l'aménagement des temps, les relations sociales, la communication, l'implication, l'audit social sont devenus des facteurs clés du succès de l'entreprise et de la création de valeur. Aujourd'hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines. Le management des ressources humaines devient stratégique et international. La référence en gestion des ressources humaines Le manuel qui aborde tous les aspects de la fonction personnel et du management des ressources humaines. Cette 8e édition est assez fortement actualisée. Les 2 précédentes éditions n'avaient effectuées que de légères mises à jour. Ressources humaines [texte imprimé] / jean marie peretti, Auteur  . -  8eme éditions . - [S.l.] : VUIBERT, 2004 . - 579p. : ill. ; 24*18cm. ISBN : 978-2-7117-7570-5 Au sommaire La fonction ressources humaines Le développement de la fonction Ressources humaines La fonction Ressources humaines La logistique de la fonction L'audit social L'emploi Les hommes Les emplois Politiques de l'emploi Recrutement et intégration Orientation, mobilité et gestion des carrières Les remunerations La politique de rémunération La rémunération Qualification et performance Rémunération variable collective et différée L'audit des rémunérations Le developpement humain et social L'investissement formation Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail L'aménagement des temps Le dialogue social Information et communication dans l'entreprise Langues : Français Mots-clés : Gestion  Ressources humaines Index. décimale : 650 Gestion et services annexes Résumé : La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale des rémunérations, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l'aménagement des temps, les relations sociales, la communication, l'implication, l'audit social sont devenus des facteurs clés du succès de l'entreprise et de la création de valeur. Aujourd'hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines. Le management des ressources humaines devient stratégique et international. La référence en gestion des ressources humaines Le manuel qui aborde tous les aspects de la fonction personnel et du management des ressources humaines. Cette 8e édition est assez fortement actualisée. Les 2 précédentes éditions n'avaient effectuées que de légères mises à jour.

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Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ACFDF40E530104E0	658/13	Livre	Bibliothèque principale	العلوم الطبيعية	Disponible

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